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单位近期准备迎接上级检查,上级的检查也都是一些例行公务式的检查,这种检查从某种意义上来讲,就是到各下级单位好好地抛下网,让下级单位不得不在面对各种巨型的工作关系网络的情形下,很慎重在将自己的工作重心置放在迎接上级单位的检查上.只有领导重视了,不需要再提问检查的结果如何,检查的目的就可以讲已经达到了一半.我私下里对这种检查,并不抱有太多的希望,反正都是一种官与官之间的交易的砝码的互换,让下面的人,或者讲让参加检查的人,用尽心思的心力去使命地得罪人,最后事情却无疾而终,让参与者和明眼人一见而感到悲叹.事情做到这个份上,真的是一种悲哀啊.
好在我对于这种检查总是心存一些冷眼旁观的想法,我对于结果也不存有太多的希望.我既不希望事情都得到有效的查处,我知道现在是根本不可能的事,都检查出来的话,那么,就会将问题都暴露出来,问题都暴露出来的话,就会是一种普天一般的状况.既然这里是这种情况,那么,其他的地方也同样会出现这种情况,情况说得过多,领导也不会太喜欢,情况根本也没有,领导也不会高兴.这就要问题既不能太多,也不能没有.既要让领导有问题可提,也要让领导不感到头痛.让领导的神经既不紧张,又不能太过轻松.领导是什么,就是讲问题,搞表彰的,没有问题,就没有领导的报告,没有表彰也就没有领导的春风得意.领导也是需要进步的,正因为领导希望进步,领导希望事情总是顺风顺水,仕途一路通达,这样才会使自己的人生之路,总是沐浴在春风里.现在的领导进步心与时俱进,那怕他明明知道自己不可能进步了,也不希望问题过多的暴露.更有的时候,他却有一些担心,担心一些问题暴露得过多的时候,会让自己转入一种昨是今非的尴尬中.常常与同事聊起单位里的事情,总是感叹一些事情都没得到很好的解决,一些现象明明很明显,却得不到根治,不是不能根治,也不是这种根治是一种束手无策的境界,其实是领导不想将问题解决掉,可能是怕难,可能是关系好,也可能老虎屁股摸不得.更可能是由于自己已经深陷其间,不能自拨.现在的人都有一种自以为是的聪明,这种聪明总本质的方式就是如何运用最实用主义的方式,达到保护自己,继续贪污腐败下去的状况中.面对一些问题,面对一些情况,面对一些明明显显的必须抓必须处理的事情,领导就总会睁一只眼,闭一只眼.他是知道事情来龙去脉的,他是通晓事情的前后因果的,他是可以掌控事情的最终导向的,但却不去从根本上整治.任由事情发展,希望能够达到无为而治的境界.但这种境界必须具有更高素养的人,更朴实无华的人来配合才可能达到这种梦幻般的境界和水平.问题还是问题,事情还是事情,得不到解决还是得不到解决,检查总是在搞,检查总是希望有一个新气象出现,检查能够开出一片新的胜利的果实吗.我们不能企图一种工作方式,就可以将问题统统解决,何况掌控着检查的人个个都存在强烈的私欲,都是大家都熟习的人,都是有问题,带病提拨的人,他们既然屁股里夹着东东,就可以将一次检查推进新的领域吗.何况我们执行的人,我们可以在中途改变现状的人,都会用某种情感方式,来改变检查最终的结果的走势.
检查只是一种手段,目的就是为了一种效果,这个效果就是重视,如果检查能够引起领导高度重视了,检查也就风光无限了.
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