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发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是小编收集整理的领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿(合集4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿
今年8月，习近平总书记到甘肃调研工作，发表了重要讲话，习近平总书记的重要讲话，是引领甘肃发展的总方略、推进甘肃工作的总纲领。近日，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，我进一步深刻领会了其中的精髓要义，更加坚定了要沿着习近平总书记指引的方向前进，将乡村振兴的美好蓝图一步步变为现实。
一、提升政治站位与党中央保持高度一致
开展主题教育历来是我们党加强思想政治建设的有效载体，如今我们党已成立98年、执政70年，其间历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强。实践一再证明，党兴则国兴，党强则国强。
在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，既是十九大作出的重要部署，也是完成十九大确定的奋斗目标和工作任务的重要保证，更是为了指引我们从党史中汲取治国理政的经验，坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，自觉担当起中华民族伟大复兴的重任，增强执政本领、永葆先进性纯洁性，确保党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。
二、强化自身素质能力恪尽职守
一是增强理论学习厚植思想根基。“知之愈明，则行之愈笃”，要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，深刻领会坚决维护习近平总书记的核心地位的政治内涵，增强坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
学懂，在学习中体会党创立的时代背景、艰苦卓绝的奋斗史和波澜壮阔的改革史；深刻领会党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，充分认识到五年来取得的伟大成就和变革是极不平凡的；深刻领会党的初心，更深层次的领会党的历史使命。弄通，将学习的成果与社会的主要矛盾变化贯通起来，立足本地实际，以满足人民群众对美好生活的向往为目的，科学地调整工作方向、制定工作目标，不折不扣的贯执行中央的各项方针政策。做实，空谈误国、实干兴邦。将学习成效与当前工作紧密结合，在提高思想认识水平和处理复杂局面的能力上下功夫，带头增强法治观念和“规则”意识，将党中央的战略部署实实在在转化为个人的具体工作任务和实际行动，确保党中央确定的目标任务和战略部署顺利实现。
二是强化责任担当提高履职尽责能力。要切实提高政治站位，始终做到对党忠诚。在工作中，要时刻保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和鉴别力，同时围绕党和国家的大势来把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作，努力为群众办好事、办实事。贯彻落实以人民为中心的发展思想，抓住抓紧群众最关心最直接最现实的利益问题。时刻警醒自己，坚决杜绝工作中“慵懒散漫”和“冷硬推拖”。将学习成效真正体现到行动上，落实到工作中，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，全心全意为人民服务。
三是严守纪律“底线”提高拒腐防变能力。新时代需要我们有新担当创造新作为，应从提高自身素质和服务广大人民群众出发，始终把党规党纪挺在前面，要坚持把严守党的纪律作为履职尽责最根本的规矩，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪，遵规守纪。要自觉将自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，主动适应全面从严治党的新要求，做清正廉洁好干部。
三、落实基层党建重点任务夯基固本
一是压实主体责任。始终坚持把党建作为最大的政绩来抓，牢固树立责任意识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。督促指导各党支部结合自身实际，对照重点任务责任清单，细化工作措施,推进基层党建工作重点任务贯彻落实到位，巩固提升党支部建设标准化工作的成效。党支部书记要主动扛起责任,不忘初心、牢记使命、主动作为,切实以党建工作引领脱贫攻坚和乡村振兴工作。教育引导广大党员坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，将智慧和力量凝聚到完成基层党建重点工作任务上来。
二是坚持问题导向。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化，列出责任清单，指导各党支部及时梳理自身存在的问题和差距，共同解决好基层党建工作的薄弱环节。对查找出的问题实行台账制、销号制和公示制，对工作进展及时向党员群众公开，确保整改落实到位。以党支部建设标准化为着力点，协助各党支部总结分析重点任务推进中的难点和堵点，落实好基层党建工作任务。通过定期不定期的督查，掌握工作进度，强化跟踪督办，运用好考核评价机制，坚决杜绝不认真、不负责，态度消极、疲于应付的情况。
三是形成工作合力。引导各党支部对不同时段的重点任务，逐一对标、逐一分析，层层分解到每个支委和各个党小组，明确分工、细化任务、落实责任，做到“六有”，即有目标任务、有责任主体、有推进措施、有督导检查、有完成时限、有问责制度，有效推动重点任务工作落实到细枝末节。结合“三会一课”和农村党员“固定活动日”，创新载体、丰富形式，将重点任务切实与中心工作紧密结合，在党性实践活动中不断彰显党员的先锋模范作用。充分调动共青团、妇联等群团组织参与中心工作积极性，结合自身履行职能职责实际，积极主动、密切配合，齐心协力抓好任务的落实，强化党支部战斗堡垒作用，确保党建工作任务整体推进和水平全面提高。
第二篇: 领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿
同志们：
这次领导干部理论读书班安排我和大家进行一次交流。在准备这次交流之前，我深刻思考了一下：当前正处于岁末年初，2020年工作已经圆满收官，各级正在积极谋划2021年工作，在这个承上启下的关键阶段，党委决定组织这次领导干部读书班，目的就是让各位领导全面总结过去一年的工作，深入分析当前形势，在科学谋划明年工作之前，进一步强化理论武装，更新知识储备，用新理论新思想新观念指导具体实践。我认为，作为一名领导干部适当复盘全面工作，进一步提升科学领导能力尤为重要，尤其是在座的都是各级主官，是各单位的“头雁”，如何发挥好“关键少数”“举旗人”的风向标作用至关重要。当前，我们的队伍结构转型、思想转型还处于过渡期，仍面临着各种利益诉求交织叠加、事业发展形势依然严峻、多元化诱惑不断凸显等一系列问题，这些问题对领导干部党性原则、以身作则、威信树立、领导能力等方面提出了更高的要求。为此，我结合多年工作实际，就领导干部如何带好队伍，立起新时代党员领导干部标杆谈和大家交流一下。
一、党员领导干部要涵养“四种情怀”
建立在情感利益基础上的凝聚力，是短暂的、脆弱的，经受不住时间的考验，承载不起太多的负荷。一个单位的党员领导干部作为各项工作的先行者、推动者和践行者，不能靠个人情感利益干工作、搞平衡，更多的是要涵养“四种情怀”。
一要涵养对“组织”的感恩情怀。我们每名党员领导干部，从入职之初的懵懂，到单位的中间骨干，再成长为一定级别的领导干部，虽然有本人的努力和付出，但关键还在于组织的培养和信任。有舞台才能唱戏，有梯子才能登高。回首来时路，无论是在基层摸爬滚打，还是在机关服务发展，每一步每个平台都依赖于组织提供的学习机会，搭建的晋升平台，提供了干事创业的空间，更是给了我们破解难题迎难而上的力量支撑，让我们拥有了衣食无忧的物质条件，悟到了人生的道理。如果离开了组织，我们个人就是离群的一只孤雁，能力再强，本事再高，也不可能有任尔展翅翱翔的一片广阔天地。因此，作为一名党员领导干部，要常怀一颗感恩之心，把内心深处的热情转化为砥砺奋进的自觉行动。
二要涵养与“搭档”的共事情怀。一个人的力量毕竟有限，需要靠一个班子、一个团队才能取得更多更大的成绩。我们每名领导干部从基层成长起来，和很多同志搭过班子，和很多战友同甘苦、共患难，才取得了今天的成绩。因此，领导干部与搭档之间，既是一种极大的缘分，也是组织的信任与重托。作为班子的带头人，一方面，要与搭档唱好“二人转”，相互之间主动配合、相互包容、取长补短，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，团结一心干事业，齐心协力谋发展；另一方面，也要培养健康深厚的工作感情，把彼此当作事业上的良师、工作上的帮手、生活中的益友，对于原则上的问题要多交流，决策上的观点要多换位，人格上的魅力要多学习，才能获得“共事一回、友谊一生”的真诚情意，更能团结带领一班人开创队伍建设发展的崭新局面。
三要涵养和“同事”的相处情怀。作为领导干部，如何与广大党员和谐相处、团结奋进，我认为当好这“三种人”显得尤为重要。当好生活中的兄长，当前牵动广大党员切身利益的事情多，党员关心的住房、婚恋、就医、子女入学入托等“家事”“难事”日益凸现，作为兄长，要善于回应党员诉求，更要亲力亲为，最大限度地发挥主观能动性，整合资源、争取支持，为广大党员营造栓心留人的工作、生活环境。当好工作上的导师，当前我们的队伍整体偏年轻化，作为引路人，要不断教育引导广大党员树立起对事业热爱、对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入队伍教育管理、后勤服务保障、关爱保护党员等具体工作，脚踏实地干好本职工作。当好成长路上的伯乐，作为领导干部，要把单位党员的成长进步和培养使用结合在一起，切实树立起实干者优先、奉献者优先的选拔理念，把群众呼声高、基层基础工作好、业务水平能力强、综合素质过硬的干部选出来，做到用当其时、用当其位、人尽其才，才尽其用。
四要涵养对“亲人”的大爱情怀。作为一名党员领导干部，我们是血肉之躯，也是热血男儿，对待父母、爱人、子女更要尽到自己的责任，这就需要我们在工作和家庭中处理好大忠与大爱的关系。在工作中，我们全身心投入、当好了身先卒，在对待家庭上，我们更应该为人表率，作出榜样。虽然平常缺少了父母膝下的日夜呵护，缺少了面对面与爱人的两情相守，缺少了在孩子成长过程中的悉心陪伴，但我们扛起了党赋予的的职责使命。在我们背后，是默默支持与理解我们的家人，没有他们的理解和支持，我们就不可能放手开展工作，就不可能集中精力干好工作，也难以在自己的本职岗位上有所建树。自古忠孝两难全，当必须在国与家之间作出抉择时，只有把对家人的大爱之情转化为工作上的不竭动力、当作履职尽责的精神支撑，才能不辜负家人的期望，组织的重托，在前行的道路上行稳致远。
二、党员领导干部要拥有“事业四宽”
任何一个领导干部，需要在实践中不断自我改造、自我完善、自我提高。作为主官，处在一个承上启下的位置，既有决策层面，又有实践层面，必须拥有宽肩的担当、宽广的眼界、宽阔的思路、宽大的胸襟。
一要拥有担当的宽肩膀。践职勋庸列，修躬志行彰。立足新目标新任务新起点，唯有深刻把握和审视当前面临形势任务，方能责有攸归、担当作为。当前我们的事业上，还有很多的硬骨头需要“啃”，还有很多硬仗需要“打”，还有很多爬坡过坎的高难度动作需要“完成”，面对时代发展的要求，面对事业进步的需要，唯有用“宽肩膀”迎上前、扛起来，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几个“最烫手的山芋”，在服务驻地经济发展中作出新的贡献，才能用作为换地位，赢得地方党委政府更大的支持。因此，有多大的担当，才有多大的舞台和空间，希望同志们要在工作中，始终发扬敢于担当、敢于挑战、敢于战斗、敢于胜利的精神，争取更大的成绩。
二要拥有全域的宽眼界。不谋全局者，不足谋一域。作为一名主官，不管任务形势发生何种变化，思考问题、处理问题必须始终站在全局的高度，以全域的视角和更高的站位开展工作。要立足本职岗位，主动把工作置于当地经济社会发展的大局主动跟进服务，要置于全系统全行业发展的前沿，解决自身存在的薄弱环节，补齐短板，跟上超越。要时刻把单位的长远发展融入到国家和地方的政策大计中，认准总目标、把准大方向、定准坐标位次，抓好对事业各项工作的顶层设计、系统构架和整体把控，才能不断开创新局面，取得新进步。
三要拥有全新的宽思想。思想上率先破冰，行动上才能突围。在新时代新体制下开好局、起好步，最紧迫的是要跳出传统理念的桎梏，找准单位发展的方位。经过不断的探索和实践，我认为各级领导班子尤其是各位领导干部必须要坚持“大单位要讲大政治、大单位要有大担当、大单位要展大作为、大单位要树大形象”的新目标和新定位。作为班子带头人，需要不断提高观大势、谋全局、抓落实的硬实力，理性思考、战略考量，准确识变、科学应变、主动求变，克服坐井观天的“居中思维”、刻舟求剑的“简单思维”、水土不服的“抵制思维”，在继承中探索、在探索中创新，努力在创新中出思路、出特色、出实绩。
四要拥有全局的宽胸襟。胸襟宽阔，就是胸怀坦荡，容得下人、容得下事。我从一名走出大学校门懵懂青年学子，走进工作单位，走上领导岗位，一路走来深感作为领导干部的心胸关乎事业兴衰、个人形象，关乎能否干好自己的工作，处理好同志间的关系，乃至推动队伍建设的发展和进步。作为领导干部，要自觉摆脱名缰利索的束缚，以坦荡的心胸把真挚、纯朴、浓厚的感情倾注在同志和部属身上，做到有容人之量、忍让之风、助人之德，使同志之间情感交融、思想共鸣，营造健康和谐的工作生活环境，更好地团结人凝聚人，齐心协力干事业。
三、党员领导干部要保持“四种心态”
领导干部要具备“功成不必在我”胸怀格局和“为官一任、造福几代”的责任担当。当前，在要求更严、标准更高的新时期新起点，作为领导干部更要始终保持好“四种心态”。
一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，宁静致远。以怎么样的心态对待名?是党员领导干部应该经常认真思考的一个重要问题。我们在实际工作中如果一味追求工作形式上花哨以标榜“创新”、弄虚作假编造“经验”以骗取虚名等等，都是不良风气的具体表现，一旦目的达到，工作也就随即止步，更谈不上什么实际效果了，一朝被识破，受组织批评，被下属鄙视，可谓是得不偿失。反之，不事张扬，淡泊宁静，经常静下心来，和领导们、同事们一起讨论事情该怎么做，工作该怎样干，注重实效，科学谋划，稳步推进，才是我们干事创业应该持有的基本态度。
二要保持知足常乐之心。面临着形形色色的围猎与诱惑，身为班子中的“关键少数”和“重点考生”，在日常工作中也会受到不知名的搭讪与邀请，更会被别有用心的人当作拉拢腐蚀的对象。作为一名受党培养多年的党员领导干部，就必须坚持光明磊落、坚守党性原则，保持“知足常乐”的健康心态，始终擦亮自己的火眼金睛，决不能只看眼前之利，而要谋后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在诱惑面前多一份坚毅，在利益面前多一份从容，不为官欲所累，不畏名利所牵，永做知足常乐的表率。
三要保持敬畏权力之心。作为党员领导干部，要知道权力就是责任，就是担在肩上的使命，更懂得运用好权力是保证班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。要摆正位子不争权，照民主集中制的要求决策和处理问题，结合工作分工，全力配合、支持书记工作，做到不越权、不争权。要扮好角色不揽权，做到分工不分家，不搞“自留地”，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿，耕好自己的“责任田”。要相信部属敢放权，放权就如同委托，是对下属工作上的信任与肯定，也是培养和锻炼下属的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，势必会成为孤家寡人。
四要保持精进落实之心。举重若轻彰显豪迈的英雄本色，举轻若重蕴含精益求精的工作态度，而后者是在各项工作中更加需要和提倡的。如何紧跟时代步伐、顺应发展形势，把要求变成追求，把想法变成做法，这是作为各级领导干部的职责与使命。只有敢于率先垂范，带头研究既定蓝图，发扬钉钉子精神，瞄着工作部署去，带头一锤接着一锤打，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，才能不负时代所望、不负组织重托，真正树起新时代党员领导干部的新标杆。
以上是我关于如何做好一名党员领导干部的几点思考，有些内容是我自己的深刻感悟，有些方面是我对同志们的嘱托，希望能够对同志们开展好当前各项工作，履行好职责使命有所帮助。由于能力水平有限，不足之处还请同志们批评。
谢谢大家。
第三篇: 领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿
企业领导干部读书班学习心得研讨发言
通过这几天学习班的学习，使我在认识理解X和使命上有了更深层次的思考感悟，下面，借这次机会，我就参加本次读书班的心得体会进行汇报交流，不足之处，请各位领导和同志们批评指正：
一是要立足实际，突出问题导向。在主题教育的过程中，感受最深的是习近平总书记讲话中体现的强烈的问题意识、鲜明的问题导向，这再次提醒我，作为一名党员干部，只有以刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，把问题找实、把根源挖透，才能以更高标准、更严要求来锤炼自己。审视自身，当前主要存在以下三个不足：
第一，知识储备不足。作为集团班子成员之中的一名，我任职时间不长，由于所分管领域跨行业度大，涉及xx、xx二个行业类别，以及集团安全生产、维稳综治、扫黑除恶等综合性工作。其中xx市场竞争激烈，头部企业不断挤压中小企业生存空间;xx公司处于互联网信息化发展行业，是大有可为的新兴领域;集团安全生产、维稳综治、扫黑除恶等是一项综合性、系统性工作，覆盖了集团多元化的各个领域，对生产知识的全面性了解要求极大，管安全必须懂生产。
在实际工作中，我深感现有的知识储备还不足以应对各项工作，真正要做好每一项自己分管的领域，急需加强各类知识的储备，不断提高履职能力。但由于平时工作繁杂，很难有时间坐下来、静下心进行系统的学习，很多知识的学习都是针对遇到的问题，停留于了解大概、一知半解,没有认真去思考，深入去钻研。
第二，党性修养锤炼不足。反思我个人存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在党性锻炼上所下的力气还不够，随着年龄增长和环境变化，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，对群众的困难、诉求了解不够。企业的经营工作抓得多一些、实一些，党性锻炼投入的时间、精力少一些。
第三，攻坚克难劲头不足。能够认真执行上级组织安排的各项工作，但有时更多关心自己分管熟悉领域的工作，从整体和全局高度思考问题不够，在落实上级决策部署方面，虽然也能保证质量和效率，但是创新性的工作举措不多，克服困难的拼劲有所下降。
第四篇: 领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿
领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿
领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿精品文档，PERSONAL 领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿 同志们 这次领导干部理论读书班安排我和大家进行一次交流。在准备这次交流之前，我深刻思考了一下当前正处于岁末年初，202__ 年工作已经圆满收官，各级正在积极谋划2021年工作，在这个承上启下的关键阶段，党委决定组织这次领导干部读书班，目的就是让各位领导全面总结过去一年的工作，深入分析当前形势，在科学谋划明年工作之前，进一步强化理论武装，更新知识储备，用新理论新思想新观念指导具体实践。我认为，作为一名领导干部适当复盘全面工作，进一步提升科学领导能力尤为重要，尤其是在座的都是各级主官，是各单位的头雁，如何发挥好关键少数举旗人的风向标作用至关重要。当前，我们的队伍结构转型.思想转型还处于过渡期，仍面临着各种利益诉求交织叠加.事业发展形势依然严峻.多元化诱惑不断凸显等一系列问题，这些问题对领导干部党性原则.以身作则.威信树立.领导能力等方面提出了更高的要求。为此，我结合多年工作实际，就领导干部如何带好队伍，立起新时代党员领导干部标杆谈和大家交流一下。
一.党员领导干部要涵养四种情怀 建立在情感利益基础上的凝聚力，是短暂的.脆弱的，经受不住时间的考验，承载不起太多的负荷。一个单位的党员领导干部作为各项工作的先行者.推动者和践行者，不能靠个人情感利益干工作.搞平衡，更多的是要涵养四种情怀。
一要涵养对组织的感恩情怀。我们每名党员领导干部，从入职之初的懵懂，到单位的中间骨干，再成长为一定级别的领导干部，虽然有本人的努力和付出，但关键还在于组织的培养和信任。有舞台才能唱戏，有梯子才能登高。回首来时路，无论是在基层摸爬滚打，还是在机关服务发展，每一步每个平台都依赖于组织提供的学习机会，搭建的晋升平台，提供了干事创业的空间，更是给了我们破解难题迎难而上的力量支撑，让我们拥有了衣食无忧的物质条件，悟到了人生的道理。如果离开了组织，我们个人就是离群的一只孤雁，能力再强，本事再高，也不可能有任尔展翅翱翔的一片广阔天地。因此，作为一名党员领导干部，要常怀一颗感恩之心，把内心深处的热情转化为砥砺奋进的自觉行动。
二要涵养与搭档的共事情怀。一个人的力量毕竟有限，需要靠一个班子.一个团队才能取得更多更大的成绩。我们每名领导干部从基层成长起来，和很多同志搭过班子，和很多战友同甘苦.共患难，才取得了今天的成绩。因此，领导干部与搭档之间，既是一种极大的缘分，也是组织的信任与重托。作为班子的带头人，一方面，要与搭档唱好二人转，相互之间主动配合.相互包容.取长补短，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，团结一心干事业，齐心协力谋发展；另一方面，也要培养健康深厚的工作感情，把彼此当作事业上的良师.工作上的帮手.生活中的益友，对于原则上的问题要多交流，决策上的观点要多换位，人格上的魅力要多学习，才能获得共事一回.友谊一生的真诚情意，更能团结带领一班人开创队伍建设发展的崭新局面。
三要涵养和同事的相处情怀。作为领导干部，如何与广大党员和谐相处.团结奋进，我认为当好这三种人显得尤为重要。当好生活中的兄长，当前牵动广大党员切身利益的事情多，党员关心的住房.婚恋.就医.子女入学入托等家事难事日益凸现，作为兄长，要善于回应党员诉求，更要亲力亲为，最大限度地发挥主观能动性，整合资源.争取支持，为广大党员营造栓心留人的工作.生活环境。当好工作上的导师，当前我们的队伍整体偏年轻化，作为引路人，要不断教育引导广大党员树立起对事业热爱.对职业敬畏.对工作执着.对岗位负责的态度，将一丝不苟.精益求精的工匠精神融入队伍教育管理.后勤服务保障.关爱保护党员等具体工作，脚踏实地干好本职工作。当好成长路上的伯乐，作为领导干部，要把单位党员的成长进步和培养使用结合在一起，切实树立起实干者优先.奉献者优先的选拔理念，把群众呼声高.基层基础工作好.业务水平能力强.综合素质过硬的干部选出来，做到用当其时.用当其位.人尽其才，才尽其用。
四要涵养对亲人的大爱情怀。作为一名党员领导干部，我们是血肉之躯，也是热血男儿，对待父母.爱人.子女更要尽到自己的责任，这就需要我们在工作和家庭中处理好大忠与大爱的关系。在工作中，我们全身心投入.当好了身先卒，在对待家庭上，我们更应该为人表率，作出榜样。虽然平常缺少了父母膝下的日夜呵护，缺少了面对面与爱人的两情相守，缺少了在孩子成长过程中的悉心陪伴，但我们扛起了党赋予的的职责使命。在我们背后，是默默支持与理解我们的家人，没有他们的理解和支持，我们就不可能放手开展工作，就不可能集中精力干好工作，也难以在自己的本职岗位上有所建树。自古忠孝两难全，当必须在国与家之间作出抉择时，只有把对家人的大爱之情转化为工作上的不竭动力.当作履职尽责的精神支撑，才能不辜负家人的期望，组织的重托，在前行的道路上行稳致远。
二.党员领导干部要拥有事业四宽 任何一个领导干部，需要在实践中不断自我改造.自我完善.自我提高。作为主官，处在一个承上启下的位置，既有决策层面，又有实践层面，必须拥有宽肩的担当.宽广的眼界.宽阔的思路.宽大的胸襟。
一要拥有担当的宽肩膀。践职勋庸列，修躬志行彰。立足新目标新任务新起点，唯有深刻把握和审视当前面临形势任务，方能责有攸归.担当作为。当前我们的事业上，还有很多的硬骨头需要啃，还有很多硬仗需要打，还有很多爬坡过坎的高难度动作需要完成，面对时代发展的要求，面对事业进步的需要，唯有用宽肩膀迎上前.扛起来，多做几次热锅上的蚂蚁，多接几个最烫手的山芋，在服务驻地经济发展中作出新的贡献，才能用作为换地位，赢得地方党委政府更大的支持。因此，有多大的担当，才有多大的舞台和空间，希望同志们要在工作中，始终发扬敢于担当.敢于挑战.敢于战斗.敢于胜利的精神，争取更大的成绩。
二要拥有全域的宽眼界。不谋全局者，不足谋一域。作为一名主官，不管任务形势发生何种变化，思考问题.处理问题必须始终站在全局的高度，以全域的视角和更高的站位开展工作。要立足本职岗位，主动把工作置于当地经济社会发展的大局主动跟进服务，要置于全系统全行业发展的前沿，解决自身存在的薄弱环节，补齐短板，跟上超越。要时刻把单位的长远发展融入到国家和地方的政策大计中，认准总目标.把准大方向.定准坐标位次，抓好对事业各项工作的顶层设计.系统构架和整体把控，才能不断开创新局面，取得新进步。
三要拥有全新的宽思想。思想上率先破冰，行动上才能突围。在新时代新体制下开好局.起好步，最紧迫的是要跳出传统理念的桎梏，找准单位发展的方位。经过不断的探索和实践，我认为各级领导班子尤其是各位领导干部必须要坚持大单位要讲大政治.大单位要有大担当.大单位要展大作为.大单位要树大形象的新目标和新定位。作为班子带头人，需要不断提高观大势.谋全局.抓落实的硬实力，理性思考.战略考量，准确识变.科学应变.主动求变，克服坐井观天的居中思维.刻舟求剑的简单思维.水土不服的抵制思维，在继承中探索.在探索中创新，努力在创新中出思路.出特色.出实绩。
四要拥有全局的宽胸襟。胸襟宽阔，就是胸怀坦荡，容得下人.容得下事。我从一名走出大学校门懵懂青年学子，走进工作单位，走上领导岗位，一路走来深感作为领导干部的心胸关乎事业兴衰.个人形象，关乎能否干好自己的工作，处理好同志间的关系，乃至推动队伍建设的发展和进步。作为领导干部，要自觉摆脱名缰利索的束缚，以坦荡的心胸把真挚.纯朴.浓厚的感情倾注在同志和部属身上，做到有容人之量.忍让之风.助人之德，使同志之间情感交融.思想共鸣，营造健康和谐的工作生活环境，更好地团结人凝聚人，齐心协力干事业。
三.党员领导干部要保持四种心态 领导干部要具备功成不必在我胸怀格局和为官一任.造福几代的责任担当。当前，在要求更严.标准更高的新时期新起点，作为领导干部更要始终保持好四种心态。
一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，宁静致远。以怎么样的心态对待名是党员领导干部应该经常认真思考的一个重要问题。我们在实际工作中如果一味追求工作形式上花哨以标榜创新.弄虚作假编造经验以骗取虚名等等，都是不良风气的具体表现，一旦目的达到，工作也就随即止步，更谈不上什么实际效果了，一朝被识破，受组织批评，被下属鄙视，可谓是得不偿失。反之，不事张扬，淡泊宁静，经常静下心来，和领导们.同事们一起讨论事情该怎么做，工作该怎样干，注重实效，科学谋划，稳步推进，才是我们干事创业应该持有的基本态度。
二要保持知足常乐之心。面临着形形色色的围猎与诱惑，身为班子中的关键少数和重点考生，在日常工作中也会受到不知名的搭讪与邀请，更会被别有用心的人当作拉拢腐蚀的对象。作为一名受党培养多年的党员领导干部，就必须坚持光明磊落.坚守党性原则，保持知足常乐的健康心态，始终擦亮自己的火眼金睛，决不能只看眼前之利，而要谋后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在诱惑面前多一份坚毅，在利益面前多一份从容，不为官欲所累，不畏名利所牵，永做知足常乐的表率。
三要保持敬畏权力之心。作为党员领导干部，要知道权力就是责任，就是担在肩上的使命，更懂得运用好权力是保证班子团结，增强班子凝聚力.战斗力的关键所在。要摆正位子不争权，照民主集中制的要求决策和处理问题，结合工作分工，全力配合.支持书记工作，做到不越权.不争权。要扮好角色不揽权，做到分工不分家，不搞自留地，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿，耕好自己的责任田。要相信部属敢放权，放权就如同委托，是对下属工作上的信任与肯定，也是培养和锻炼下属的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，势必会成为孤家寡人。
四要保持精进落实之心。举重若轻彰显豪迈的英雄本色，举轻若重蕴含精益求精的工作态度，而后者是在各项工作中更加需要和提倡的。如何紧跟时代步伐.顺应发展形势，把要求变成追求，把想法变成做法，这是作为各级领导干部的职责与使命。只有敢于率先垂范，带头研究既定蓝图，发扬钉钉子精神，瞄着工作部署去，带头一锤接着一锤打，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，才能不负时代所望.不负组织重托，真正树起新时代党员领导干部的新标杆。
以上是我关于如何做好一名党员领导干部的几点思考，有些内容是我自己的深刻感悟，有些方面是我对同志们的嘱托，希望能够对同志们开展好当前各项工作，履行好职责使命有所帮助。由于能力水平有限，不足之处还请同志们批评。
谢谢大家。
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