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一线的商务助理们，每天都在匆匆忙忙的工作，有时忘却劳累是什么，转眼间到下班了，自己却还不知道。早上匆忙的搭上那趟公交车上班，下午下班又匆忙的赶上那趟车回家，劳累了一天回到自己的住处，又开始忙碌了起来，做晚饭。日复一日，年复一年，几年的青春岁月就这样度过。
在我的脑海一直浮现这样的一个情景，也就是我入公司的第一天，那天早上我兴奋的五点多就起床，天还没有大亮，梳洗好后差不多六点左右，匆忙的跑到公交站台，等待那趟公交车。九十分钟的车程终于赶到了公司，来到公司，公司的门还没有开，在下面的大厅坐着等待，从那天感觉到日后的路程不会那么的平坦，在公司的第一天给我留下很多不好的印象，一直放在心中知直到今天才用文字的方式来表达内心深处的话语！
真是光阴似箭，日月如梭，转眼在公司也快一年了，在这段时光，学到了许多业务上的知识，同时在这个医药行业认识不少友人，在他们的身上让我学到很多。有时虽不知道为什么在公司感觉到很累，这不是人的肉体累，而是心灵上劳累。每次开会总想把自己的想法说说大家听听，以及一些建议想与领导提提，但一直想沉默的我，我还是沉默了，没有把自己想说的，想提的说出来。公司是这样的气氛，少说几句，就少惹他愤怒，睁只眼，闭只眼，忍忍就过去了，有时发现领导是这样的，何况我们…….
在我看来，公司有几方面做的并不怎么完善，一、人事行政管理考核这方面就是一个很大的失误，比如在我身边就有一件这样的事，公司三个月考核一次，给予相当的奖励，然而我却在这个月迟到过一次，为什么领导在我的考核表上，注明有这样的一句这样的话纪律松懈，有迟到、早退现象，纪律松懈，我没有去解释什么，难道我就是一个不遵守纪律的人吗？一下就扣了我三百，这我也不说什么，让我最失望是，公司的没有一点人情味了，每天为点小事就有人在发火骂人，为什么不能和气的把这件解决呢！真的很没有一个团队的意识。
在我印象中有一个部门给我留下最不好的一个印象，我想很多同事都对这个部门的印象很不好。一个重要的部门却这样的不好说话，让我看到了这公司在用人这方面是有着很大的欠缺，一个部门经理每天高高在上，不把别人放在自己的眼里，自己做错了事，就不说什么，而别人做错一点就把你像仇人一样对待，把你说的一份不值，有时还大骂起来，吵的很激烈。有时看到这样的情景，公司领导在公司也是不管，真不知道是公司领导没有听到还是什么，每次看到这一幕我感到伤酸，一个这么大企业却没人走出来说一句。其实我我们这些都是为了把工作做好，都不想出错，不想凶别人，甚至摆着脸色给他看，我真心的希望我们这个队伍能事事相互忍让下，配合，把工作做好，体现我们公司团队的意识，团队、团结，没什么事是解决不了，我们每一个人应该坚信这一点。
有句俗语说的好：有朋自远方来不亦乐呼，可这句话在我们公司却听来并不乐呼而是忧呼，我为什么这样说呢！下面我就讲一个在公司发生真实的情景事例，在去年的十一月底有个新同事来公司培训，一天他在自己的办公桌下发现没有装垃圾的篓子，于是这个新同事，就到一个部门的传真机那里，把那个垃圾篓，拿来用了下。然而没有想到的事却又发生了，一个部门经理，却为了一个垃圾篓跟新同事争吵了起来，说话的是多么的难听，给一个刚来的新同事留下了一个极不好印象，一件这么小的事，搞得这么激烈，难堪，此事在一个企业竟发生多起，让多少员工愤怒。
点点的滴滴事，却体现了很多事，体现这个公司文化，团队、合作、信任意识。新同事培训完虽走了，但还商务一线的我们—商务助理，每天还在这样的氛围工作，很累。
同样的商务助理，却有些人下班时间还有几分钟就下班，他的电脑已关，准备走人，然而却还有些人加班，一直加到晚上九点，同样的工资待遇。为什么工作的分工却是那么的不合理，考核不公平，早下班工资待遇比加班同事还高，想做一名优秀的员工为什么这么难，让我也走上了这条道路。
随笔：竹笛
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