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组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。以下是小编整理的严介和的经典语句(合集七篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 严介和的经典语句
1、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
2、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理性，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是我们所说的领袖人物。
3、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
4、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
5、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？
6、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
7、我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复；何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长；谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要朋友，大成需要敌人。
8、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须
做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
9、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的"路上。
10、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
11、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
12、真正那种阳春白雪的领袖，因为没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。（经典语录）如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正因为领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终达到改造肮脏的境界，成为真正的领袖。
13、我做了企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
14、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企
业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
15、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
16、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
17、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。
18、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
19、我最大的失败就是不知道什么是失败。
20、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
第二篇: 严介和的经典语句
1、我最大的失败就是不知道什么是失败。
2、真正那种阳春白雪的领袖，正因没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。(经典语录——lz，)如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正正因领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终到达改造肮脏的境界，成为真正的领袖。
3、第一要维护自我的品质，自我的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通包容果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
4、此刻，我也明白媒体了。媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。这是媒体的需要嘛。这也没有什么不正常的。咱们为了交媒体这个兄弟姐妹，那就让咱们做它们的靶子，咱们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。
5、不收缩又怎能放大呢?做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你务必学习并领悟做加法。要想做精，就得学习并领悟做减法。至于做强，那就是做乘法了。因此，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
6、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争就应是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。
7、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人育人，而管人用人育人的关键在于做人，先做人再做事。
8、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
9、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
10、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人十分讲义气重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事;第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理性，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人;第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是咱们所说的领袖人物。
11、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
12、基层才华是第一要素。留住靠钞票。
13、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢?
14、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。务必做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放下中收获，谦卑中完善。
15、咱们心中的苦难是终身进步的阶梯，咱们方毅然刚勇，咱们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在度方位交兄弟姐妹，不断自我完善。
16、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
17、我做了年企业，年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了这天。
18、咱们激情，咱们梦想，咱们跨越，咱们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，生命荣为虎。既然胜券在握，当咱们收获着梦想，又在播种期望的时候，咱们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，咱们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
19、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛!凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
20、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
21、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得潜质能够，那就坚持。
22、企业家务必崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
23、选取了高山就选取了坎坷，选取了执着就选取了磨难，最终选取了宁静，也就选取了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
24、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
25、当咱们承受委屈的时候，我觉得是就应的，谁叫咱们比别人的承受潜质要强呢!如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。因此这个委屈给咱们是公平的。
26、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
27、在那个做人做事难的岁月，母亲就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自我能够掌控，处人处事多半自我不能掌控，因此做人做事要严，处人处事要和。
28、企业和社会是什么样的关联，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
29、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
30、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
31、随着猪年的到来，咱们本该领悟“人怕出名猪怕壮”的谦虚品质，领悟死猪不怕开水烫的精神，领悟猪八戒倒打一耙的工作方法，领悟猪八戒造就里外不是人的诚实态度，领悟猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要领悟猪鼻孔插葱装象，还要领悟猪狗不如的雄心……(严介和新年祝福消息节选)
32、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累;围绕企业的叫实业家，是潜质的积累;围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自我的事，他干，仅有利于自我不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。
33、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
34、年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，咱们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，最后打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。
35、咱们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方，心路能够到达，咱们每每憧憬着完美的未来，咱们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，咱们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予此刻，咱们从无做起，从此刻做起，从一点一滴做起，咱们想脚踏实地。
36、咱们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤诽谤，甚至打击报复;何为赏识，就是认知认同，相亲相爱。赏识给咱们阳光雨露，有利于咱们成长;谴责是给咱们寒风冷霜的，有利于咱们成熟。咱们既要感恩那些赏识咱们的人们，同时也要感恩谴责。正因咱们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要兄弟姐妹，大成需要敌人。
37、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
38、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
39、咱们不断地打倒自我，是为了不让别人打倒。
40、一个人不好太优秀，相当优秀就能够了。太优秀的人太痛苦。
41、企业家的社会职责是什么?是利润。企业不盈利，还谈社会职责，不是骗子吗，拿什么来尽职责，凭什么来对社会负责?
42、(我)是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
43、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
44、父亲告诉我，往往是老师钟爱的孩子都是之后给老师不钟爱孩子打工的，我就做老师不钟爱的孩子。
45、咱们不仅仅要明白社会对咱们的不明白，企业与社会，不仅仅要永远地明白这个社会，还要永远明白这个社会对咱们的不明白。
第三篇: 严介和的经典语句
严介和语录
华佗论箭个性奖学金”发起人，太平洋建设创始人、首席顾问，华佗论箭组委会首席专家，新华社《新论语》总撰稿人严介和：“个性就是违规的创新，破坏的创造”，面对获奖的百名个性学子，奖学金发起人严介和首先向他们诠释了“个性”的涵义。 “个性学生催生个性教育，个性教育培养民族之鹰，民族之鹰成就强国之母。” 呼吁社会各界来共同“关注个性、尊重个性、保护个性”。同时，激发全社会对青少年个性化教育的关注与思 “中国教育最大的失败是什么？在我看来，就是‘教’得多，‘育’得少，造成了文化上‘文’得多，‘化’得少，最终导致了社会各界‘领’得多，‘导’得少。”颁奖礼上面对记者提出的如何评价国内教育的问题，严介和如是说。 那么，到底什么才是真正的“教育”、“文化”和“领导”？严介和先生表示，“‘教’是填压的传承，‘育’是自发的创新；‘文’是背会的知识，‘化’是体会的智慧；‘领’是被动的跟随，‘导’是主动的向往。” 对于专业，最好选择中文、法律、传媒、旅游管理、酒店管理、艺术等，尤其是法律，随着中国法制的健全，法律专业的优势将显现出来。而工商管理专业是万万不能报的，学工商管理不如学垃圾处理。 现在都提幸福指数，这个一定不能绝对化。什么叫幸福，什么叫不幸福？穷有穷开心，富有富伤心，穷人的幸福指数总比富人高，没接受过教育的人的幸福指数永远比接受过教育的人的高。这就是我讲的人生三个过程，无知简单――幸福指数还可以，有知复杂――幸福指数最低，再到大智通透――幸福指数至高无上。 我读心理学的朋友讲过一个案例：早期的美国，科技没现在发达，那时美国人的平均幸福指数是8.5，现在美国人什么都有了，可平均幸福指数是6.2，富了反而幸福指数低。所以对于幸福指数一定要立体地去看。不能以幸福指数高低来权衡地方人员的素质和政绩。我们要做的幸福指数是大智通透，不是无知简单。 今天，即兴为我即将在新华出版社出版的`《新论语》题写了书名。闲暇时，我就喜欢聊天、打牌、品茶、写字、作画。这些爱好得益于家庭教育，我小时候就画一手好画，写一手好字。还记得小时候练写字，父母从来不允许我临帖，让我随性发挥。我今天的成功，很多程度上源于父母不拘一格的教育方法。 每当我犯错误的时候，我母亲从不责备我，我好也是好，不好也是好。逼着我不想成长都不行，把我推向巅峰下不来，让我自己学会努力。我深深地理解我父母对我的赏识教育，给我感触太深了。所以当我教育我自己孩子的时候，也是用我母亲教育我的方法：好也是好，不好也是好，把他们推向巅峰就自己下不来了。 这也是之所以我现在一再去提个性教育，因为祖祖辈辈做教育、自己又做教育出身，我对一元化教育不仅是深恶痛绝，简直是恨之入骨的地步，现在的教育最令我痛恨的就是不赏识、不包容，抹杀孩子与生俱来的个性，如果所有的孩子都像毛笔字贴里像一个模子刻出来的，那这个国家、这个民族能有希望么！ 还是那句话，个性人才催生个性教育；个性教育培育民族之鹰；民族之鹰成就强国之母！要从根本上解决教育问题，必须实现教育产业化，办教育不能国有一家垄断，国有垄断永远搞不好！没有生命的传统教育，必须要经过市场教育，走向多元教育，否则都是空谈！ 王老吉和加多宝的商标之争已经尘埃落定，是非曲直不必多说。我现在要说的是：一流企业做文化、做标准；二流企业做品牌、做资本；三流企业做项目、做产品。 应该说，生命当中最重要的，过去是青山绿水，才子佳人，美酒咖啡。现在最重要的是，老人的赡养，孩子的培养，弱势群体的帮扶。由物质到精神的付出，这种付出是一种享受，人生就是这么个过程。 能够成就大艺术家的企业家，必定经过独树一帜、博览众长、集思广益的过程，形成自成一体的个性。在别人都认为走投无路的时候，能够独辟蹊径、一往无前，方能山重水复、柳暗花明。进可于谈笑间千军万马，收放自如；退亦能杯酒中风花雪月，诗情画意。第四篇: 严介和的经典语句
名人名言是人类智慧宝库里的一份珍贵财富，是古今中外先哲和有志之士的思想精华，是人类知识的积淀，是民族智慧的提炼。在茫茫书海中，由人类文明与智慧凝聚而成的至理名言，集思想性、洞察力和语言美于一身，正如文化星河中的点点繁星，散发着永恒的魅力。它们世代相传，跨越国界，使无知的人变得聪明，使聪明的人更智慧，给智慧的人以思想共鸣，是人生旅途中的良师益友。人生阅历尚浅的青少年朋友，阅读这些名言，更可以启迪智慧，陶冶情操，树立正确的人生观、世界观和价值观。正因为如此，入们喜欢搜集、品味并且引用名人名言。
1 一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士;
2 用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲贡献;讲道德更讲风格。
3 我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
4 中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序!
5 用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的
6 国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争!
7 人是生得好，企业是产业好!一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分!
8 一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士!
9 讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
10 一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士;
11 企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的 伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善。
12 一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士;
13 企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
14 激情与从容是衡量企业领袖的标准。
15 短缺经济的时代，爱拼才会赢;过剩经济的今天，会拼才会赢!
16 企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的;成功是惶恐的，成熟才是温馨的!
17 委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善!
18 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局
19 太平洋建设集团前董事局主席
20 一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士;
21 忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全
22 一个脚不能到达，就用眼睛到达;眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士;
23 一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!
24 激情与从容是衡量企业领袖的标准。
25 做人做事要“严”，处人处事要“和”
26 加减乘除，做好企业，这就是“严”
27 企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的;成功是惶恐的，成熟才是温馨的!
28 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局!
29 企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。
30 产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。
31 成功人士的三个阶段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。
32 中国企业要做好“加减乘除”，既要讲做大做强，更要讲做精做优!
33 企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。
34 中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序!
35 企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。
36 短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢!
37 一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，四流的商人既不精明也不厚道!
38 赏识中成长，谴责中成熟
39 家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
40 先想着吃亏，机遇才会光顾
41 当前民营企业应崇尚“小富即安”。现金是冬天里的一把火， “手里有粮，心中不慌!
42 任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
43 心胸有多大，人才有多强
44 大家是“炼”出来的，不是“干”出来的
45 做企业心态要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力，要大步流星走去，对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡。这样才能完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命。--严介和
46 和谐需要坦坦荡荡的妥协
47 真功夫是“悟”出来的，不是“读”出来的
48 企业家是经历了三千三万，炼就了四大功夫，真正读懂了与企业信息相关的五本书的基础上，彰显了两个阶段的五大行为风格，最终锻造了六大角色。--严介和
49 硬功夫是“苦”出来的，不是“谋”出来的
50 国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争!
51 企业是做出来的，不是读出来的
52 中国企业要做好“加减乘除”，既要讲做大做强，更要讲做精做优!
53 机遇是“想”出来的，不是“忙”出来的
54 抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦才美好。--严介和
55 异想天开才能无中生有
56 企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
57 人是生得好，企业是产业好!一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分!
58 爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
59 当前民营企业应崇尚“小富即安”。现金是冬天里的一把火， “手里有粮，心中不慌!
60 有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利,经典台词，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
61 先“唯才是举”后“大成在德”
62 企业是“人”做出来的，不是“事”堆出来的
63 一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的管事不管人。所谓管理的概念，就是在管好自己的同时，再管好自己该管的那么几个人，其他的都根本和我没有关系。因为企业的企是人字头加一个停止的止，离开了人就停止了 --严介和
64 对自己的经历要感恩
65 企业管理就是管人
66 企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜
67 用人就是育人，育人要班门弄斧
68 血浓于水，但水纯于血
69 当好奴才，才能当好总裁
70 学习知识的是三流的;能够举一反三、触类旁通创新知识的人，是二流的;因为是永恒的老师，它无中生有，创造了知识的才是一流的。读万卷书，不如行万里路。--严介和
71 企业不是一个人干的，也不是一种人干的
72 对待孩子要像对待员工一样
73 选人要察人于微
74 做人做事讲“理”，处人处事讲“情”
75 把企业做美，把企业做成大家的，这就是“和”
76 45度做事，90度做人，180度处事，360度处人
77 对待员工要像对待孩子一样
78 大事要严，小事要和;对己要严，对人要和;严是做人的脊梁，和是做事的锦囊;严是以不变应万变，和是以万变应不变;严的时候要有包容心，要容得下和;和的时候不要得意忘形，要不失严。--严介和
第五篇: 严介和的经典语句
严介和的经典语句
1.用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
2.我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
3.企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
4.选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
5.企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。
6.对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
7.脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断憧憬着美好的未来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。我们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。
8.企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
9.我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
10.高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
11.中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
12.企业是做出来的，不是读出来的。
13.企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
14.我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
15.优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
16.企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中;“零情缘”：没有一个同学、战友在企业;“零地缘”：没有来自老家的人在企业。
17.任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
18.基层才华是第一要素。留住靠钞票。
19.我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
20.企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
21.自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
22.优秀的往往是简单的。
23.先想着吃亏，机遇才会光顾。
24.有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
25.先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
26.自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
27.成功人士的三个阶段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。
28.我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。
29.心胸有多大，人才有多强。
30.第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
31.用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。
32.企业家的社会责任是什么?是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?
33.在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“3.15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
34.干大事从来不要脸。
35.产业第一：企业的竞争，管理第一的.时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。
36.的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。
37.企业“三流”论：一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。
38.异想天开才能无中生有。
39.想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。
40.家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
41.国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。
42.父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
第六篇: 严介和的经典语句
严介和经典语录摘抄
一、“严”与“和”
◆在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。
◆对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
二、高层、中层、基层
◆高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
◆中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
◆基层才华是第一要素。留住靠钞票。
三、自大与自卑
◆自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
四、包容与亮剑
◆优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
五、做人与做事
◆先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
◆企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？
◆企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
◆自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
◆第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
◆严介和经典语录：在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“3.15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
◆精彩语录：
◆随着猪年的到来，我们本该学习“人怕出名猪怕壮”的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的.工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……（严介和新年祝福短信节选）
◆我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
◆国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。
第七篇: 严介和的经典语句
严介和语录
严介和语录1、优秀的往往是简单的
2、留住靠钞票。
3、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
4、在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。
5、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
6、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人
7、对待员工要像对待孩子一样
8、我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。
9、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
10、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。
11、做企业要读懂决策科学
12、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜
13、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
14、对待孩子要像对待员工一样
15、企业是做出来的，不是读出来的
16、血浓于水，但水纯于血
17、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
18、做企业要读懂社会
19、异想天开才能无中生有
20、硬功夫是“苦”出来的，不是“谋”出来的
21、多大的心胸做多大的事情。
22、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，(www.fwsir.Com)严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
23、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
24、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
25、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？
26、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
27、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
28、做企业要读懂产业
29、心胸有多大，人才有多强
30、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“3.15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
31、选人要察人于微
32、忍受做事的苦，享受做人的甜
33、大家是“炼”出来的，不是“干”出来的
34、做企业要读懂人文
35、做人做事要“严”，处人处事要“和”
36、谈到这点，企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。如果说企业与社会，社会是国家，那么企业就是家，一个是家，一个是国，我们毕竟不是当兵的人，也不是公务员，如果是当兵的人，是公务员，我们是没有国哪来的国，()我们必须崇尚先国家，因为我们懂得没有家的国都是空的，同样懂得没有国的家也是不安全的，总得来说，前者比后者更可怕。第二个问题是私与公的问题，企业是私，社会就是公，世间大事不是私久必公，公久必私。
37、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
38、“在赏识中成长，在谴责中成熟”
39、严介和，zg太平洋建设集团有限公司董事局主席兼总裁。《谁来一起午餐》，第一财经谈“为商为人”的节目。下面是严介和日前在节目录制中的经典语录。
40、在委屈中平衡，在虚怀中充实
41、赏识中成长，谴责中成熟
42、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
43、做人做事讲“理”，处人处事讲“情”
44、干大事从来不要脸
45、第三个问题，企业与社会，就谈才与德的问题，我们懂得才华是道德最重要的组成部分，没有才华还有什么道德可言呢，如果只讲德不讲才，那不是无才便是德。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，因为道德相对是内在的，静态的，风格恰恰是外在的，动态的，高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来，道德才能够彰显，否则该讲的不讲，该做的不做，还不如损人利己的小人，因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人，不道德的群体不如小人，小人是没有浪费的"。
46、当好奴才，才能当好总裁
47、用人就是育人，育人要班门弄斧
48、对自己的经历要感恩
49、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全
50、企业不是一个人干的，也不是一种人干的
51、的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。
52、加减乘除，做好企业，这就是“严”
53、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
54、和谐需要坦坦荡荡的妥协
55、先想着吃亏，机遇才会光顾
56、把企业做美，把企业做成大家的，这就是“和”
57、企业是“人”做出来的，不是“事”堆出来的
58、穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
59、先“唯才是举”后“大成在德”
60、真功夫是“悟”出来的，不是“读”出来的
61、企业管理就是管人
62、随着猪年的到来，我们本该学习“人怕出名猪怕壮”的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……（严介和新年祝福短信节选）
63、在放弃中收获
64、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。‘
65、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
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