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竞选职位成功后的感言实用1
尊敬的各位领导、各位嘉宾，同事们:
大家下午好!
今天我非常荣幸能获得公司本年度优秀员工荣誉称号，并代表公司全体优秀员工做获奖发言。
在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。
同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!
在这一年里，我们与所有员工一道，为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化控制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我盲作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。
竞选职位成功后的感言实用2
此时此刻，我最想说的就是感谢，感谢大家在平时的工作中关心、理解、支持和帮忙。在那里，我代表新一届“两委”班子向广大党员和全体代表对我们的信任表示深深的感谢，也感谢同志们对我个人的信任，选举我担任新一届党委书记。
目前，企业正处在加快项目建设，促进企业产业结构调整的关键时期。应对新的形势和任务，我深感使命光荣、职责重大，深感个人的学识和潜力与担负的职责还有差距。但我坚信有市委、市政府的正确领导，有领导班子成员的密切配合，有广大党员和干部职工的大力支持，我对做好工作充满信心。各位领导，同志们，应对新岗位，履行新职责，完成新使命，我向大家表个态：
第一、加强学习。当前，知识信息更新快。我将和新一届“两委”班子，深入学习、善于思考，做学以致用、学有所成的表率，努力掌握先进的经济思想和经营理念，努力掌握科学的管理方法和安全理念，不断提高领导水平和执政水平，不断提高科学决定形势、应对复杂局面、总揽全局的潜力。同时，坚持理论联系实际，做到勤学善思，把理论知识转化为解决实际问题的潜力，树立更加开明开放的思想，树立市场经济的理念，按原则办事，把依法决策和科学决策结合起来，真正使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
第二、狠抓落实。决策的关键是付诸实施。这天的会议，确定了未来五年公司的发展思路、工作重点。新一届班子不仅仅要增强使命感和职责感，更要坚持科学的态度和求真务实的精神，身体力行，狠抓落实。我将与新一届领导班子一道，带领公司广大党员干部，依靠职工群众，始终把安全生产作为重中之重;把推动科学发展作为中心任务;把改善民生作为根本目的，带头抓落实，带头到一线解决实际问题，强化服务意识，提高执行潜力，在全公司构成“团结、务实、奉献、创业”的浓厚氛围，确保集团公司党委决策的全面贯彻落实。
第三、严格自律。在今后的工作中，新一届“两委”班子，将带头执行廉洁自律的各项规定，时刻持续清醒头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励。不断加强党性修养，巩固防腐拒变的思想防线。不论在任何状况下，都稳得住心神，管得住手脚，经得起考验，堂堂正正做人，干干净净做事，真心实意待职工群众，做让组织放心、职工群众满意的好干部。
第四、精诚团结。团结是确保各项事业取得成功的关键。新一届“两委”班子，将倍加珍视近年来企业取得的发展成果，倍加珍视广大干部职工奋发有为的精神状态，用心主动和干部职工打成一片，融为一体，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报市委的信任，回报广大党员、各位代表和同志们的关心、爱护和信任。谢谢大家!
竞选职位成功后的感言实用3
首先我要怀着感恩的心，感谢我的导师济群法师，为我们创办三级修学。感谢辅导员智晨师兄，辅助员道波师兄、觉召师兄、道田师兄们对我的辛勤付出，给与我陪伴、帮助和鼓励。让我在三级修学这个菩提大家园受益多多，感动多多。
20xx年6月16日这一天，对我来说注定是个不平凡的日子，也是班级评选班委的日子，我被选上班委担任组长一职，这让我即激动又惭愧。
激动的是，能得到同修师兄们的认可，同时也给了我一次积累福报，为大众服务的机会。
惭愧的是，进入三级修学以来，总体感觉心态大有好转，烦恼有所减少，偶尔能用佛法来关照自己，解决生活中遇到的问题，但更多的时候依然以自己的习气为主，时常被烦恼急躁情绪所控制，不能迅速用佛法正念加以关照对治。反思了一下这种观念心态改变不明显的根本原因，自己给自己确诊是修学态度出现了问题。
导师说应以佛法为镜，真诚面对生命存在过患，认识到自己是充满迷惑烦恼的凡夫，是轮回贪嗔痴的重病患者，但我只是做字面上的理解，虽感到烦恼，困惑也为之痛苦纠结，但并不以为自己真的有病，没有升起急切寻医问药积极治疗的愿望和信心，而不时被痛苦烦恼迁着走不能自拔。没有认真对照佛法加以观照，这是真诚不够的表现!
反思自己表面还算认真，每节课都按要求去学，但离真正理解、接受还有很大差距，自己认为重点的多看几遍，其它一代而过，这就是不能把佛法和生活对接的祸患，认真不够。
导师讲一门深入，不要被凡夫心左右，想下凡夫心?串习?没有把心真正安住在佛法上，就没有把凡夫心凝聚在佛法上的力量，这么大的过患，我真是icu患者，老实做的不够的隐患。凡是懂得的道理就一定可以做到，做的不好就是没有老实的修学法义，没有断除烦恼的力量，随着修学的深入，一边想迫切的改变心态，成就生命品质的改变，一边又被我执所击倒心里的那个(我)，我不喜欢，我讨厌的，一个(我)就对立了一切!心胸狭小把(我)看的太重，对境现前立马现行。
能看到别人的错误，首先自己就错了。我是一个佛弟子，在当下我能否像佛陀一样有人想喝我的血，我是否会供养自己的身躯?连小小的委屈都接受不了，没有思维当业障现前时，是诸佛菩萨在考验自己的真心，反而给个石头就能摔个大仰八叉，这要是真的真诚、认真、老实，就不会摔跤。
感恩三宝，感恩导师的开示，让我及时觉醒万事发生都有缘起，所有现在的果，都是往昔所造业，懂了这些就不要在意别人如何了，接受一切皆是缘起，缘来(无论善缘恶缘)坦然接受不拒绝，不纠结。时时刻刻用佛法对治自己，用真正的佛弟子的标准严格要求自己，心胸宽广接纳一切。
近段时间表现不好，师兄们没有嫌弃我反而信任我，选我当组长，这是对我最大的激励和鞭策。完善自我，严格要求自己，消除分别念，用慈悲之心善巧对待每一位师兄及所有人。
对于这次机会，我会倍加珍惜，会以六和敬精神，本着真诚、认真、老实的态度，当好班委做好组长应尽的职责，辅助班长，协调其它组长共同做好小组共修，以及班级的传灯、慈善，促进班级的修学。给予班级师兄在生活中、修学中以帮助，积极参加各项义工活动，同时无条件接受其他部门的协调事务，积极、主动参加交流分享，解决问题，按三级修学的要求承担起一个组长该尽的职责。一个能以发心精进修学，带领好师兄共同进步，相互增上的班委才是合格的好班委。
感恩一直对我给予厚望的智晨师兄和道波师兄，以及觉召师兄和道田师兄，你们是我的榜样，是我的增上缘，我会加油的!
竞选职位成功后的感言实用4
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
这天，尽管外面寒风刺骨，可我们在座的每一位内心却是那般的温暖!××成立了!首先我们得感谢局及六公司领导给了我们这个跳跃的平台，同时也感谢××的拓荒者，现××总经理，我深感荣幸，同时也深感职责重大。今后，我将努力做好以下几项工作：
二、维护大局，加强各级班子成员之间的团结协作。
企业党组织的核心任务是围绕中心开展工作，企业党建工作只有与各项行政工作有机统一，相辅相成，才能保障企业又好又快地发展。我将一如既往地加强同其他班子成员之间的精诚协作，团结共事，维护班子团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战斗力。深入基层，深入调查，认真听取多方意见推荐，为职工
排忧解难，力争把湖南分公司领导班子打造为领导放心、职工满意、业绩一流的企业团队。
三、求真务实，克己奉公，塑造自身形象。
我将时时以身作则，求真务实，克己奉公，堂堂正正做人，踏踏实实干事，始终把自己置身于组织的监督之下，置身于群众的监督之中，遵守规程，依法办事。切实关心职工的生活，拓宽企业民主管理渠道，把湖南分公司建设成为一个礼貌和谐的大家庭。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求开展工作，以强烈的事业心和严谨细致的工作态度，全身心的投入到本职工作中去。同时，自觉遵守党内纪律，严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律，在政治上、思想上、行动上与组织持续高度一致。
四、艰苦朴素，培养健康向上的生活情趣。
始终时刻提醒自己，不论做任何事情、在任何状况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀，严格遵守廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。做到干干净净做人，公公正正做事。
五、联系实际，用心探索党管干部的新举措、新思路。用心探索党管干部原则与现代企业制度相结合的新机制、新方式，树立重潜力、重实际、重群众认可的正确用人导向和自我提高的干部成长环境。总结干部培训工作经验，制定行之有效的干部培训计划。透过开展读书活动、经验交流和走出去请进来等培训形式，不断提高领导干部专业技术知识、管理水平和理论水平，全面提升干部整体素质，使领导干部成为企业文化的推动者，企业发展的开拓者，基础管理的提升者，职工群众的贴心人。加大培养选拔优秀年轻干部力度，构成干部梯队，分层次培训，动态式管理。重视基层一线工程技术专业并具有必须工作经验的优秀人才的使用，逐步建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向。
六、紧紧围绕企业中心工作，搞好党建、党风廉政建设、精神礼貌建设和企业文化建设工作。
“文化引领、管理奠基。我将以强化党组织自身建设为途径，以服务生产建设为目标，全面推进企业党建工作;以加强作风建设为重点，以提高企业效能为核心，拓展党风廉政建设;以提升员工素质为根本，加强精神礼貌建设;以提升企业管理为目的，加快企业文化推进步伐，促进企业整体工作迈上新台阶。
谢谢大家!
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