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  不知是对是错

  上个星期天,在人才市场招聘,当时正在招仓库配货员、仓库打单员、电子商

  务销售员及影视后期制作。

  当时有一个男孩86年的,来应聘公司的仓库打单员,我看了一下他的简历,他

  之前做过网络推广、做过业务员也接触过团购网这方面的工作,工作经验较符合

  我公司的电子商务销售一职位,当时我就介绍他应聘这个职位,可他却说不想做

  这工作想做仓库打单员,“可是我们今天收到非常多的仓库打单员的简历,成功

  率不大哦,”“没有关系,那要不我应聘你们的仓库配货员吧”“仓库配货员很

  累的哦,要装车搬货的哦”“没有关系,你看我这身材肯定能行的了”“不是行

  不行的问题,你工作经验都是比较优秀的,为什么还要去做较差的职位呢?”“

  呵呵,想锻炼一下嘛”“这不是锻不锻炼的问题,这样吧,我给你一个机会,星

  期一到我公司面试仓库配货员吧”“谢谢你”。我本就没有录用他的想法,只是

  想着我也找过工作也就给出了这么个机会复试。

  星期一,他如我通知的时间准时来到了公司复试,他到公司附近找不到公司地

  址,给我打了几个电话,但最后都没有找到,于是我下楼接他,在上二楼的时候

  ,他说“郭小姐,给我机会应聘仓库打单员好吗?”看着他这样我也又再次给出

  这个机会,当天部门负责人跟我说了一下他的情况,也是跟我一样的想法不知道

  他能不能坚持做这份工作,但是他却很肯定的说可以、可以,最后还是给他这么

  个机会试用,通知他第二天来公司试用。

  从七号起上班,从入公司起我一直较忙,没有留意过他,也很少聊上话。昨天

  下午下班,在等车时他跟我打了一下招呼,并没有说什么。后来车来了,他上车

  走了,不一会我的车也来了,我也就上车回去了。

  晚上在看电视,手机来短信了,打开一看“郭小姐,你好,睡了没有,我是

  你同事XXX,还记得吗,呵呵!我想问下你那还招电子商务营销不?”“干嘛?想

  换岗位吗?”“嗯,真后悔当初不听你的话。”“明天再说吧,我找你们业务经

  理聊一下……早点休息吧!”“好的,谢谢。下次请你吃饭,晚安!”结束了

  短信睡觉了。

  第二天,也就是2010年12月15日,早上来上班,上午我并没有找他们业务经

  理,下午才跟他说了一下,业务经理当时是这样回答的“不行,他能做就做不做

  就不做,再说我找他都谈了两三次话了,把这个职位的情况都跟他说得很清楚了

  ,而他一直都是说能做、能做的,他怎么没有跟我说这事呢?他进入公司不可能

  想做这就做这想做那就做那吧,这不人人都想去哪个部门就去哪个部门了。我下

  午找他谈下话吧,能做就做不能就走了。”下午14:30有个来面试电子商务销售

  的人,我去老总办公室通知,当时业务经理正在跟老总说这事,后来面试的人进

  去了,业务经理又跟我说不行,老总也说了不行,不想做就不做了,不可能换来

  换去的。

  听到这话,我心里有些许内疚,我不知道这件事情是不是我做错了,才会导

  致他没了工作,我心里有些难受,我于是给莉打电话跟莉说了这事,因为我当时

  在人才市场招聘时是莉陪我一起去的,所以莉也认识这个人,诉说后莉告诉我这

  不是你的错,是他不成熟的表现,这种事情明明可以想到的结果还这么不成熟的

  要求。虽然是这样,但也怪我当时没能把可能发生的结果跟他说明吧!唉……

  我也不知道这件事是不是我的过错……总之我又明白了一些道理……


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